Ośrodek Kultury i Sportu w Zielonce (www.okis.zielonka.pl) zatrudni osobę na stanowisko Kierowniczka/Kierownik Zespołu ds. komunikacji, promocji i marketingu.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy Instytucją dynamiczną, tworzącą szeroką i liczną ofertę dla mieszkańców naszego miasta (choć wiemy, że korzystają z niej także mieszkańcy sąsiednich miejscowości). Chcemy trafiać do naszych odbiorców, a także szukać dróg dotarcia do nowych, szczególnie do młodzieży. Nie ukrywamy, no... dzieje się.
Jak pracujemy?
Jesteśmy, jeśli można tak stwierdzić, typowym Ośrodkiem Kultury. PR i marketing robimy sami. Prowadzimy nasze SM (posty, rolki, wydarzenia), stronę internetową, korzystamy z platformy sprzedażowej, tworzymy proste grafiki oparte na szablonach naszej identyfikacji wizualnej, rozklejamy plakaty, relacjonujemy nasze wydarzenia, a czasem tworzymy zabawne filmiki.
Kogo szukamy?
Szukamy doświadczonej osoby, która jest w stanie udźwignąć odpowiedzialność za sprawne, atrakcyjne, efektowne i efektywne, innowacyjne i na wysokim poziomie działania naszego Ośrodka w obszarze komunikacji, promocji i marketingu. Osoby, która umiejętnie skorzysta ze swobody działania, zachowując równowagę pod hasłem "samodzielność-współpraca". Wreszcie osoby, która umie skoordynować liczne działania i kampanie we wspomnianym obszarze.
Na jakie zadania należy być otwartym?
Twój dzień pracy w Ośrodku wypełnią w równym stopniu typowe działania merytoryczne (np. prowadzenie komunikacji w SM, przygotowywanie i publikowanie materiałów na stronie internetowej, wysyłka newslettera, ustawienie sprzedaży biletów, współpraca z grafikiem zewnętrznym, dokumentowanie wydarzeń, zamawianie gadżetów, pozyskiwanie partnerów, kontakty z menedżerami artystów w zakresie PR, współpraca z mediami itd.) oraz poukładanie i koordynacja pracy kameralnego Zespołu ds. komunikacji, promocji i marketingu (tworzysz harmonogramy działań, delegujesz zadania, wspierasz osoby z Zespołu, współpracujesz z innymi Zespołami).
Kim jesteś?
- masz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: marketing, komunikacja, PR, zarządzanie w kulturze, menedżerskie),
- masz minimum 5-letni staż pracy na stanowisku związanym z marketingiem, promocją, komunikacją, SM, media, content marketingiem, kulturą,
- masz minimum 2-letnie doświadczenie w koordynacji pracy Zespołu,
- orientujesz się w trendach branżowych oraz w obszarze kultury,
- masz wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne - przyjmujesz i udzielasz feedback, komunikujesz się otwarcie i bez przemocy,
- umiesz budować i koordynować pracę innych osób, zauważać i korzystać z ich potencjału, wyznaczać cele i standardy,
- lubisz pracę w międzypokoleniowym środowisku,
- nie boisz się wziąć odpowiedzialności za zadania i Zespół,
- umiesz prowadzić realizację kilku zadań równolegle,
- potrafisz zarządzać budżetem i harmonogramami,
- jesteś osobą dostępną i zdajesz sobie sprawę, że praca w kulturze oznacza częstą dyspozycyjność wieczorami i w weekendy.
Co może nas jeszcze zainteresować?
- referencje,
- przebyte studia podyplomowe, kursy i szkolenia,
- portfolio, przykłady działań.
Co proponujemy?
- Rodzaj umowy: umowa o pracę (najpierw na okres próbny; z zachowaniem opcji kolejnej umowy na czas określony),
- Wymiar zatrudnienia: 1 etat,
- Wynagrodzenie całkowite (w tym dodatek funkcyjny): pomiędzy 9000 - 10500 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona w zależności od posiadanej przez wybranego kandydata wiedzy, umiejętności i doświadczenia,
- Świadczenia z ZFŚS,
- Nagrodę roczną (uznaniowa),
- Szkolenia,
- Dofinansowanie do pakietu medycznego.
Proces wyłonienia osoby na stanowisko przebiega dwuetapowo:
1. Przesłanie przez kandydatki/kandydatów dokumentów aplikacyjnych (CV w formacie pdf) drogą elektroniczną na adres a.lisiecki@zielonka.pl w nieprzekraczalnym terminie do 9 sierpnia 2026 roku. Dodatkowo mile widziane są: przykłady prowadzonej komunikacji w mediach społecznościowych, portfolio, przykłady prac graficznych, listy polecające, przykłady koordynowanych działań/kampanii itp. W temacie wiadomości należy umieścić imię i nazwisko oraz dopisek „rekrutacja - kiero”.
2. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni (drogą elektroniczną lub telefoniczną) na rozmowę z członkami komisji rekrutacyjnej w Ośrodku Kultury i Sportu w Zielonce. W trakcie rozmowy poproszeni zostaną m.in. o omówienie narzędzi promocyjnych, o przybliżenie umiejętności koordynacji pracy Zespołu, przedstawienie pomysłów na promocję oferty Ośrodka oraz przedstawienie oczekiwań względem przyszłego pracodawcy. Komisja zastrzega sobie możliwość zadawania dodatkowych pytań.
Ośrodek zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez wyłonienia osoby do zatrudnienia.
UWAGA: Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a dokumenty zostaną zniszczone.
PRZETWARZANIE DANYCH
Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w związku ze złożeniem nam aplikacji o pracę. Informujemy, że przekazanie danych w związku ze złożeniem aplikacji może stanowić udzielenie zgody na przetwarzanie danych w związku z prowadzeniem rekrutacji – szczegóły poniżej.
Klauzula informacyjna – przetwarzanie danych przez OKiS w Zielonce w celu prowadzenia rekrutacji
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) informuję, że:
W przypadku aplikacji na stanowisko w oparciu o umowę o pracę, dane osobowe są przetwarzane są w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy. W przypadku przekazania danych w zakresie szerszym, niż określony przepisami kodeksu pracy, przetwarzanie odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody poprzez dobrowolne przekazanie tych danych.
W przypadku rekrutacji na stanowisko w oparciu o umowę cywilnoprawną, przetwarzanie odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody, wyrażonej poprzez czynne złożenie aplikacji.